招聘人数：	1 人	学历要求：	本科
发布时间：	2026/06/04	户籍要求：	不限	工作经验：	3-5年
截止时间：	2026/06/27	工作地区：	蒙自	工作性质：	全职
专业要求：	人力资源管理专业优先	工资福利：	5000-6000元 /月 五险一金包吃包住

一、薪酬福利
1、薪资：5000-7000元/月，14薪；
2、免费提供食宿；
3、六险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建；
二、岗位职责
【招聘】
1、依据公司各部门用人需求，开展招聘全流程工作（校招+社招）：发布招聘渠道、简历筛选、邀约面试、组织复试、跟进入职及到岗。
2、维护各大招聘渠道，拓展优质招聘资源，建立人才储备库，做好候选人沟通、跟进及人才留存。
3、负责面试安排、面试记录、面试结果反馈，跟进候选人入职流程、入职资料收集及入职前答疑。
4、统计招聘数据、招聘进度、到岗率、流失率，定期做招聘复盘，优化招聘流程及招聘效率。
5、协助搭建岗位 JD、梳理人才画像，配合业务部门完成校招、社招及临时急招任务，完成上级交办的其他人事相关工作。
【培训】
1.  负责公司培训体系落地，结合各部门需求，调研培训痛点，制定年度、季度培训计划及具体实施方案，确保培训贴合业务发展。
2.  统筹培训全流程执行，包括培训课程筛选、讲师对接（内部讲师培养+外部讲师邀约）、培训物料准备、现场组织及课后复盘。
3.  负责新员工入职培训的策划与开展，涵盖公司文化、规章制度、岗位技能等内容，助力新员工快速融入。
4.  搭建并维护培训素材库、讲师资源库，优化培训形式（线下授课、线上课程、实操演练等），提升培训效果。
5.  统计培训相关数据（参训率、考核通过率、培训满意度等），撰写培训总结报告，迭代优化培训方案。

三、任职要求
1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2）熟悉招聘、培训、对其他模块有一定了解；
3）具备良好沟通能力、数据分析能力和问题解决能力；
4）有较强责任心和服务意识；
5）有 3-5 年招聘和培训工作经验优先，能独立完成人事相关工作。

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