7月18日至19日，人社部人事考试中心党委书记、副主任赵树国一行在省劳动人事争议仲裁院院长何亚宁（副厅级）、省人事考试院院长李健磊的陪同下，莅临红河州调研指导人事考试工作。

调研组通过实地调研和座谈交流的方式进行，调研组先后深入红河卫生职业学院、红河职业技术学院等考点电子化标准考场以及我州人事考试考后答卷管理、无领导小组面试考场、结构化面试考场，试卷保密保密室、人事考试指挥中心等进行实地走访调研，询问了解人事考试考务有关情况。

座谈会上，调研组在听取州人社局局长王建华关于人事考试工作情况汇报后，对我州人事考试组织机构、软硬件设施、部门协同作战，标准化考试考场基地建设，人事考试面试测评基地、保密室、指挥中心，加强考中人防技防、考务培训，考后答卷管理，落实考试主体责任等工作，以及连续9年实现“考试零作弊、答卷零雷同”，2024年首次实现“考试零投诉”的公平、安全、科学组考目标给予高度肯定。调研组强调，红河州要充分认清当前人事考试工作面临的新形势和新挑战，进一步压实主体责任、分工负责、密切配合、步调一致，深入推进公平考试、安全考试、科学考试，认真抓好专业技术资格考试，特别是电子化考试考务工作，做好资格考试考后核查工作，做好暖心考试服务工作，继续保持“考试零事故、试卷零雷同、考生零投诉、服务零差错”的良好态势，切实维护人事考试的严肃性和广大考生的切身利益。红河州人民政府副州长陆强表示，红河州将以此次调研工作为契机，进一步提高政治站位，增强做好人事考试工作责任感，加强人事考试工作的组织领导，严格执行各项安全措施和保密规定，坚决不触碰失泄密问题红线，务必守住人事考试安全底线；强化责任担当，在思想上不松弦，规章上不松动，管理上不松劲，处罚上不松手，确保人事考试工作万无一失，维护人事考试的公正性、公平性和权威性；善于学习思考，扎实推进人事考试制度建设、队伍建设、设施建设，进一步提升人事考试信息化、基地化、科学化水平，着力打造红河人事考试品牌，推进人事考试工作高质量发展。

州人民政府副秘书长唐举顺，州人社局局长王建华、副局长孙文杰，州市场监管局、州住建局分管领导以及蒙自市人社局主要负责同志陪同调研。座谈会由孙文杰主持。（州人社局 盘进和）